Täsmäosaajia FinVectorin tuotantoon
Upean kasvun vuosia elänyt FinVector Oy Kuopion Savilahdessa on nykyään jo yli 500 ammattilaisen työpaikka. Geeniterapiapohjaisen syöpälääkkeen tuotantotyöhön on tarvittu ripeästi osaajia. Savon Koulutus Oy on räätälöinyt FinVectorille tehokkaan rekrykoulutusmallin, jossa noin kolmen kuukauden koulutuksella on saatu erinomaisia tuloksia.
Syksystä 2023 alkaen yrityksessä toteutettiin reilun vuoden aikana yhteensä kolme rekrykoulutusta, joiden avulla FinVectorille löydettiin lähes 40 uutta tuotannon operaattoria. Hyvin monenlaisista ammattitaustoista tulevat henkilöt perehtyivät osaavan kouluttajan johdolla mm. soluviljelyyn, geeniterapian perusteisiin ja puhdastilatyöskentelyyn. Koulutuksiin on olennaisena osana kuulunut myös työpaikalla tuotantotehtävissä oppiminen, ja koulutuksen päätteeksi on siirrytty suoraan työsuhteisiin.
Rekrykoulutus osoittautui valtavan suosituksi toimintaansa skaalaavalle organisaatiolle: kolmeen koulutukseen oli yhteensä yli 600 hakijaa. Työnantaja pääsikin haastattelemaan ja valitsemaan koulutukseen todella motivoituneen joukon. FinVectorilla työskentelykieli on englanti, ja myös koulutukset toteutettiin luonnollisesti englanninkielisinä.
”Yhteistuotoksena onnistuimme luomaan hyvin reguloituun lääketeollisuuden ympäristöön toimivan koulutusmallin ja sovittamaan lääketeollisuudelle ominaiset, osin rajoittavatkin tekijät, vaivattomasti rekrykoulutuksen aikatauluun ja toteutukseen”, kommentoi FinVectorin HR Business Partner Eetu Salmela.
Yhteistyö Savon Koulutuksen kanssa oli Salmelan mukaan mutkatonta ja tehokasta. ”Kohtasimme suunnittelun ja toteutuksen aikana useita uusia ja ennakoimattomia asioita, joiden ratkaiseminen ja koulutuksen kehittäminen yhteistyössä Savon Koulutuksen sekä rekrykoulutuksen opettajan kanssa onnistuivat ilman mitään ongelmia. Kiteytetysti rekrykoulutus-kokemustamme Savon Koulutuksen kanssa luonnehtii ketteryys, kustannustehokkuus, ammattitaito sekä opiskelijalähtöinen ote.”
Rekrykoulutus on erinomainen vaihtoehto, kun tarvitaan uutta täsmäkoulutettua työvoimaa. Koulutus räätälöidään yrityksen tarpeisiin ja sen kesto on tavallisesti muutama kuukausi. Tavoitteena on antaa opiskelijoille osaaminen, jolla he voivat aloittaa työskentelyn rekrytointitarpeen mukaisissa työtehtävissä. Koulutus toteutetaan yhdessä työllisyysalueen kanssa, jolloin työnantajan osuus koulutuksen kokonaiskustannuksista on 30 %. Koulutukseen valitut ja sen hyväksytysti suorittaneet työllistyvät yritykseen. Olemme toteuttaneet lukuisia eri toimialoille suuntautuvia rekrykoulutuksia erikokoisille yrityksille.
Ota yhteyttä
Suunnitellaan yhdessä sopiva koulutus vastaamaan tavoitteitanne.
